I vantaggi

I vantaggi offerti da Openjob

La flessibilità
«La somministrazione di lavoro a tempo determinato è concepita per offrire più flessibilità» - spiega Rosario Rasizza, Presidente e Amministratore Delegato di Openjob -  «e oggi rappresenta un insostituibile strumento a disposizione delle aziende che devono risolvere in tempi brevi le problematiche legate alle Risorse Umane, specie in corrispondenza di sostituzioni dovute alle assenze, alle stagionalità e ai picchi produttivi. La somministrazione rappresenta lo strumento più elastico e, allo stesso tempo, la soluzione che meglio tutela l’azienda dagli oneri dell’assunzione e dai rischi di gestione del personale come le assenze per malattia, che gravano in questo modo sull'agenzia per il lavoro. Il cliente può usufruire di risorse accuratamente selezionate e formate, e tutti noi sappiamo quanto ciò sia importante negli attuali scenari competitivi».

L’efficacia
È fondamentale che l'attività dei nostri clienti vada "a gonfie vele" e che essi non debbano mai rinunciare alle opportunità di incrementare il fatturato per mancanza di personale adeguato.
Ogni esigenza delle aziende clienti è un nostro preciso obiettivo da raggiungere!

La specializzazione dei Lavoratori
Grazie alla collaborazione quotidiana di Openjob con l'ente di formazione Forma.Temp, siamo in grado di preparare i nostri candidati ad operare nei contesti professionali più specifici.

Il Forma.Temp
La Vostra azienda sta cercando delle figure professionali specifiche, ma sono difficili da trovare?
E' probabile che i lavoratori migliori costino troppo, o che abbiano competenze e mentalità diverse da quelle che ti occorrono.
In questi casi, Openjob è il partner giusto con cui lavorare: attraverso il fondo Forma. Temp, riusciamo a finanziare e organizzare i corsi necessari per rendere le persone immediatamente produttive.
La formazione in Openjob crea le competenze tecniche, comportamentali e gestionali necessarie per competere in mercati sempre più esigenti.
Per l’azienda, questo significa poter organizzare un corso presso la propria sede, gratuitamente, anzi con un contributo economico per le risorse impiegate. Il corso  è poi un’ottima occasione per osservare a lungo e in modo pratico i candidati, selezionando così i migliori.  
Forma.Temp. è il fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione con contratto a tempo determinato (ex lavoratori interinali).
Il fondo è regolamentato dal D.lg. 276\03 nell’ambito delle politiche a sostegno del mercato del lavoro ed è finanziato dalle Agenzie per il Lavoro con un contributo pari al 4% delle retribuzioni lorde corrisposte ai lavoratori somministrati a tempo determinato. 
  
Se hai un’impresa e intendi massimizzare il valore dei servizi Openjob, puoi utilizzare due tipologie di corso: 
  
Formazione professionale
Ha come obiettivo la creazione di competenze professionali di cui il territorio necessita  per far incontrare la domanda con l’offerta di lavoro in somministrazione.
I corsi di formazione professionale sono facilmente attivabili: una volta messi a punto il programma e la documentazione richiesta dal fondo, bastano soli 7 giorni per dare il via alle lezioni. Sono anche flessibili per quel che riguarda gli orari (durata e frequenza delle lezioni sono definite dalle parti prima dell’inizio del corso) e l’impegno complessivo (la durata del corso va da un minimo di 16 ore fino ad un massimo di 250 ore). 
 
Formazione on the job
La formazione “on the job” è mirata a raccordare la professionalità del lavoratore alle esigenze collegate all’espletamento delle mansioni: consiste nell’affiancamento pratico di un tutor aziendale al lavoratore somministrato nei primi giorni di missione lavorativa, in particolare per addestrare i corsisti all’uso delle attrezzature utilizzate (per es. programmi informatici, macchinari).