Quello che ti chiediamo

Sin dal colloquio in filiale, ancora prima di firmare il contratto di lavoro, ci aspettiamo che tu ci dia le informazioni più complete e sincere in merito:

• alla tua attuale situazione lavorativa (per esempio, se hai domande di lavoro di cui stai attendendo risposta, perché questo potrebbe renderti indisponibile per la missione in partenza che ti affidiamo noi)
• alle tue disponibilità di orario o di spostamento, visto che in filiale ci basiamo su quello che ci dici: se ci sono problemi, meglio conoscerli prima, giusto?
• alle competenze richieste (per esempio, di tipo informatico o linguistico)
• alle tue preferenze per un tipo di lavoro, piuttosto che per un altro

Una volta sottoscritto il contratto, occorre naturalmente rispettarlo.
Per poter superare il periodo di prova obbligatorio (in cui Openjob può recedere senza preavviso) dobbiamo essere tutti soddisfatti: tu, l’azienda e Openjob.
Crediamo che sarai soddisfatto se il lavoro corrisponderà alle aspettative che ti sei fatto nel colloquio in filiale, dal momento che gli aspetti retributivi li conoscerai già e non saranno una sorpresa.
Per quanto riguarda l’azienda, in genere non ci sono mai problemi per chi è puntuale, rispetta le persone e le regole, le procedure di lavoro previste e si adopera con impegno.

Noi di Openjob siamo soddisfatti se lo siete anche voi e se ricordate che, in caso di malattia, incidente o impossibilità di recarsi al lavoro, occorre chiamare subito la filiale Openjob di riferimento, affinché si possa intervenire in modo efficace. Semplice, vero?