Aziende

Ogni Vostra richiesta viene analizzata dal nostro Account di Selezione ed affrontata con un progetto dedicato così strutturato:

• analisi del fabbisogno: comprensione del contesto organizzativo attraverso un’accurata analisi della struttura e dei valori della società Cliente. Definizione di una dettagliata job description del Candidato da individuare. Formulazione di un mandato di Ricerca e Selezione chiaro nei costi e nei tempi;
• ricerca e selezione: ricerca diretta per entrare in contatto con professionalità e competenze rispondenti alle esigenze del Cliente e approfondita attività di selezione;
• follow up: monitoraggio dell’inserimento e dell’integrazione del Candidato all’interno della struttura organizzativa.

Una volta affidatoci l’incarico, inizia il processo di selezione che si svolge seguendo questi quattro step:

1. definizione del profilo: costruiamo, in funzione della job description e delle caratteristiche della società cliente, il profilo più appropriato a ricoprire la posizione;
2. scelta del canale di ricercapiù idoneo: in funzione della posizione, ma anche dell’urgenza del Cliente, scegliamo il metodo di ricerca più efficace, che può variare dalla ricerca in data base, all’inserzione sulla stampa specializzata fino a strumenti di taglio più mirato quali l’head hunting;
3. colloquio individuale: una volta identificati i curricula in linea con il profilo ricercato, organizziamo un colloquio individuale nel corso del quale approfondiamo le informazioni sulle esperienze professionali pregresse, le caratteristiche personali, le aspettative e la coerenza rispetto alla proposta formulata per ciascun Candidato;
4. presentazione di una rosa di Candidati: per ogni Candidato il cui profilo professionale risulti coerente con la posizione, stiliamo un dossier personale contenente tutte le informazioni rilevanti che proponiamo al Cliente per la scelta delle persone da incontrare per i colloqui individuali.

I Servizi Plus 
 
Formula “Inserzione + Banca Dati”: proponiamo al cliente di fungere da canale di reclutamento. Ci occupiamo quindi di pubblicare l’annuncio di lavoro sui canali disponibili e fornendo poi  al committente tutte le risposte ricevute (con o senza fase di screening), con possibilità di creare un account di posta elettronica ad hoc per convogliare le candidature.
 
Screening di candidature procurate dal cliente: condividendo i parametri di interesse con il nostro cliente, eseguiamo uno screening analitico delle candidature che ci mette a disposizione. In questo modo il cliente si può concentrare sulla fase di selezione avendo a disposizione solo i profili coerenti con la posizione da ricoprire
 
Colloqui di selezione e Valutazione del Personale: un nostro esperto diventa il consulente della selezione per il Cliente; sulla base di una serie di candidature fornite dal Cliente lo assiste nel processo di selezione attraverso colloqui individuali, l’eventuale somministrazione di test e redazione dei relativi dossier personali.
 
Head Hunting: individuata insieme al Cliente una lista di Aziende target,  si attiva una ricerca mirata dei candidati che ricoprono posizioni analoghe a quella ricercata
 
Selezione dei “Talenti snelli”: linea di business dedicata alla Ricerca & Selezione dei migliori professionisti della Lean Production. In collaborazione con esperti del settore siamo in grado di effettuare un’approfondita analisi dei bisogni volta ad individuare il profilo ideale per migliorare i processi aziendali secondo le moderne metodologie di implementazione del Pensiero Snello sviluppate dalla Toyota
 
Indagini sulla concorrenza:una volta individuato il parametro di interesse del nostro Cliente siamo in grado di fornire le informazioni relative sulla base di una lista di aziende target. Interveniamo nell’area delle politiche retributive e delle informazioni commerciali.
 
Talent for you: è la linea business dedicata alla selezione continua di migliori profili di neolaureati ad alto potenziale disponibili sul mercato del lavoro per un primo impiego o per un'esperienza di stage. In collaborazione con i più prestigiosi atenei a livello nazionale, siamo in grado di contattare e selezionare i futuri profesionisti delle nostre aziende. Abbonandosi a questo servizio, l'azienda avrà un occhio sempre vigile sul mercato dei neolaureati, potrà accedere ai profili dei candidati e contattarli autonomamente senza l'intervento della società di Selezione